O Brasil receberá um experimento que busca testar os benefícios de uma semana de trabalho de quatro dias. A iniciativa é da 4 Day Week, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-pilotos como esse em todo o mundo, e da brasileira Reconnect Happiness at Work.
O projeto divulgou a novidade nesta semana e lançou um formulário em seu site oficial para que as empresas interessadas tirem as suas dúvidas. As sessões de esclarecimento serão realizadas em junho, segundo a iniciativa. O calendário ainda será fechado e as informações serão divulgadas.
Leia mais sobre economia
Latam vai oferecer 1,9 mil voos extras em julho para atender demanda das férias
AYA Earth Partners nasce com ambição de juntar empresas em busca da bioeconomia
Galípolo é eleito presidente do conselho de administração do Banco do Brasil
Calote da Light é segundo golpe na reputação de Beto Sicupira, acionista majoritário da Americanas
Os organizadores acreditam que adotar uma semana de trabalho de quatro dias é uma estratégia focada em trabalhar de forma mais inteligente, o que possibilita investir no bem-estar dos colaboradores e potencializar a produtividade. A 4 Day Week afirma que advoga pelo modelo 100-80-100, que consiste em 100% do salário, 80% do tempo e 100% de produtividade.
Segundo a iniciativa, os testes já feitos ao redor do mundo, como nos Estados Unidos, Irlanda e Islândia, mostram haver aumento na produtividade, maior atração e retenção de talentos, envolvimento mais profundo dos clientes, além de melhor saúde, bem-estar e felicidade dos colaboradores.
Reino Unido
No Reino Unido, o teste foi aprovado. Como resultado, a maioria das 61 empresas que participaram de junho a dezembro afirmou que seguirá em frente com jornadas mais curtas, e que a maioria dos funcionários estava menos estressada e com um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
O faturamento das empresas permaneceu praticamente o mesmo durante o período de testes no ano passado e até aumentou em relação aos mesmos seis meses do ano anterior, segundo resultados divulgados em fevereiro deste ano.
O teste foi realizado com pesquisadores do Boston College e com a Autonomy, uma organização de pesquisa focada no futuro do trabalho, além da 4 Day Week Global.