O Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e o Centro de Direitos Humanos e Empresas da Fundação Getúlio Vargas (CeDHE) lançaram, nesta terça-feira, 23, a BHR Gap Analysis, uma ferramenta que permite que empresas façam um autodiagnóstico em direitos humanos em poucos minutos.
De acordo com a entidade, a BHR Gap Analysis visa acelerar a implementação da agenda de direitos humanos nas empresas, facilitando a avaliação e promoção desses direitos dentro do ambiente de trabalho, proporcionando uma abordagem mais acessível e eficiente para as organizações.
Segundo o Pacto, embora o processo seja automatizado, a ferramenta não faz uso de inteligência artificial (IA). Atualmente, a ferramenta produz análises em dois estágios: um totalmente automatizado e a segunda de resultados agregados. Na primeira fase, a empresa recebe o autodiagnóstico com base em questionários próprios aplicados, já a segunda parte, a de resultados agregados, que sairá em cerca de seis meses, tem um componente de IA, mas com análise humana junto. para análise final.
“Mais do que fornecer uma avaliação automatizada por meio de questionários, a ferramenta oferece orientações específicas para as empresas aprimorarem suas práticas em relação aos direitos humanos. Além disso, [a ferramenta] servirá como uma importante fonte de dados para pesquisas sobre a situação dos direitos humanos no cenário empresarial brasileiro”, afirma Tayná Leite, gerente executiva de Direitos Humanos e Trabalho do Pacto.
O Pacto Global ressalta que a ferramenta conta com elevados padrões internacionais para avaliação da agenda, incluindo os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e a Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da OIT.
A ferramenta estará disponível para todas as empresas interessadas, independentemente de sua afiliação à Rede Brasil do Pacto Global da ONU.