html, body { height: 100%; } table { background-color: #FFFFFF;color:#000000 } body { font-family: "Segoe UI",Tahoma,Verdana; margin-top:0px; padding-top:0px; scrollbar-arrow-color: #272727; scrollbar-3dlight-color: #2a2a2a; scrollbar-highlight-color: #6d6d6d; scrollbar-face-color: #686868; scrollbar-shadow-color: #2a2a2a; scrollbar-darkshadow-color: #2a2a2a; scrollbar-track-color: #646464; } ._ct_news_video_container { width: 100%; height: 70%; } video { width:100%; height: 100% ;} #divTitle { padding-bottom: 7px; } A companhia aérea Azul anunciou nesta quarta-feira a intenção de abrir mil novas vagas de emprego em todas as áreas da empresa em 2018. Além disso, a companhia pretende também promover 800 dos seus 11 mil funcionários ao longo do ano.
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Em nota, a Azul destaca que suas ações têm resultado em baixa taxa de rotatividade dos funcionários. De acordo com a aérea, o turnover atingiu 1,03% em 2017 e caiu para 0,79% na média do primeiro trimestre deste ano.
+ Azul encerra 2017 com lucro de R$ 529 milhões A cultura de retenção do quadro de funcionários e as novas admissões integram o plano de expansão das operações, afirma a companhia, que pretende abrir 15 novas bases ao longo dos próximos cinco anos.