Funcionários da Hugo Boss só trabalharão de 3ª a 5ª no escritório, mesmo após coronavírus

Marca tomou decisão após pesquisa interna revelar que maioria se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia

Por Agência

20/08/2020 | 11h30
Atualização: 20/08/2020 | 09h39

Pedestre passa por loja da grife alemã Hugo Boss, em 2016 Foto: REUTERS/Grigory Dukor

A Hugo Boss só exigirá que muitos funcionários trabalhem no escritório de terça a quinta-feira, mesmo após a pandemia de coronavírus, oferecendo a opção de trabalho remoto às segundas e sextas-feiras, informou a marca de moda alemã nesta quarta-feira, 19. A Hugo Boss disse que tomou a decisão depois que uma pesquisa interna mostrou que a maioria das pessoas se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia e tinha mais tempo para suas famílias, enquanto os gerentes também estavam muito satisfeitos com o trabalho feito remotamente. “O futuro pertence a combinações personalizadas de trabalho. Nosso modelo de trabalho híbrido atende ao desejo crescente dos funcionários por opções alternativas de programação e localização”, disse Jochen Eckhold, diretor de recursos humanos. A empresa afirmou que três dias no escritório permitem que reuniões e eventos sejam agendados de forma mais eficaz, enquanto aumenta o atrativo do grupo como empregador e protege o meio ambiente ao reduzir o deslocamento diário. A nova programação estará disponível inicialmente a partir de outubro para 3.200 funcionários na Alemanha cujos cargos não requerem presença física no escritório, mas a Hugo Boss espera que modelos semelhantes sejam adotados em suas subsidiárias ao redor do mundo. A marca, conhecida por seus ternos masculinos elegantes, disse no início deste mês que espera que a demanda por ternos e roupas formais retorne à medida que os isolamentos diminuam, após as vendas despencarem 59% no segundo trimestre.

Pedestre passa por loja da grife alemã Hugo Boss, em 2016 Foto: REUTERS/Grigory Dukor

A Hugo Boss só exigirá que muitos funcionários trabalhem no escritório de terça a quinta-feira, mesmo após a pandemia de coronavírus, oferecendo a opção de trabalho remoto às segundas e sextas-feiras, informou a marca de moda alemã nesta quarta-feira, 19. A Hugo Boss disse que tomou a decisão depois que uma pesquisa interna mostrou que a maioria das pessoas se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia e tinha mais tempo para suas famílias, enquanto os gerentes também estavam muito satisfeitos com o trabalho feito remotamente. “O futuro pertence a combinações personalizadas de trabalho. Nosso modelo de trabalho híbrido atende ao desejo crescente dos funcionários por opções alternativas de programação e localização”, disse Jochen Eckhold, diretor de recursos humanos. A empresa afirmou que três dias no escritório permitem que reuniões e eventos sejam agendados de forma mais eficaz, enquanto aumenta o atrativo do grupo como empregador e protege o meio ambiente ao reduzir o deslocamento diário. A nova programação estará disponível inicialmente a partir de outubro para 3.200 funcionários na Alemanha cujos cargos não requerem presença física no escritório, mas a Hugo Boss espera que modelos semelhantes sejam adotados em suas subsidiárias ao redor do mundo. A marca, conhecida por seus ternos masculinos elegantes, disse no início deste mês que espera que a demanda por ternos e roupas formais retorne à medida que os isolamentos diminuam, após as vendas despencarem 59% no segundo trimestre.

Pedestre passa por loja da grife alemã Hugo Boss, em 2016 Foto: REUTERS/Grigory Dukor

A Hugo Boss só exigirá que muitos funcionários trabalhem no escritório de terça a quinta-feira, mesmo após a pandemia de coronavírus, oferecendo a opção de trabalho remoto às segundas e sextas-feiras, informou a marca de moda alemã nesta quarta-feira, 19. A Hugo Boss disse que tomou a decisão depois que uma pesquisa interna mostrou que a maioria das pessoas se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia e tinha mais tempo para suas famílias, enquanto os gerentes também estavam muito satisfeitos com o trabalho feito remotamente. “O futuro pertence a combinações personalizadas de trabalho. Nosso modelo de trabalho híbrido atende ao desejo crescente dos funcionários por opções alternativas de programação e localização”, disse Jochen Eckhold, diretor de recursos humanos. A empresa afirmou que três dias no escritório permitem que reuniões e eventos sejam agendados de forma mais eficaz, enquanto aumenta o atrativo do grupo como empregador e protege o meio ambiente ao reduzir o deslocamento diário. A nova programação estará disponível inicialmente a partir de outubro para 3.200 funcionários na Alemanha cujos cargos não requerem presença física no escritório, mas a Hugo Boss espera que modelos semelhantes sejam adotados em suas subsidiárias ao redor do mundo. A marca, conhecida por seus ternos masculinos elegantes, disse no início deste mês que espera que a demanda por ternos e roupas formais retorne à medida que os isolamentos diminuam, após as vendas despencarem 59% no segundo trimestre.

Pedestre passa por loja da grife alemã Hugo Boss, em 2016 Foto: REUTERS/Grigory Dukor

A Hugo Boss só exigirá que muitos funcionários trabalhem no escritório de terça a quinta-feira, mesmo após a pandemia de coronavírus, oferecendo a opção de trabalho remoto às segundas e sextas-feiras, informou a marca de moda alemã nesta quarta-feira, 19. A Hugo Boss disse que tomou a decisão depois que uma pesquisa interna mostrou que a maioria das pessoas se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia e tinha mais tempo para suas famílias, enquanto os gerentes também estavam muito satisfeitos com o trabalho feito remotamente. “O futuro pertence a combinações personalizadas de trabalho. Nosso modelo de trabalho híbrido atende ao desejo crescente dos funcionários por opções alternativas de programação e localização”, disse Jochen Eckhold, diretor de recursos humanos. A empresa afirmou que três dias no escritório permitem que reuniões e eventos sejam agendados de forma mais eficaz, enquanto aumenta o atrativo do grupo como empregador e protege o meio ambiente ao reduzir o deslocamento diário. A nova programação estará disponível inicialmente a partir de outubro para 3.200 funcionários na Alemanha cujos cargos não requerem presença física no escritório, mas a Hugo Boss espera que modelos semelhantes sejam adotados em suas subsidiárias ao redor do mundo. A marca, conhecida por seus ternos masculinos elegantes, disse no início deste mês que espera que a demanda por ternos e roupas formais retorne à medida que os isolamentos diminuam, após as vendas despencarem 59% no segundo trimestre.

Pedestre passa por loja da grife alemã Hugo Boss, em 2016 Foto: REUTERS/Grigory Dukor

A Hugo Boss só exigirá que muitos funcionários trabalhem no escritório de terça a quinta-feira, mesmo após a pandemia de coronavírus, oferecendo a opção de trabalho remoto às segundas e sextas-feiras, informou a marca de moda alemã nesta quarta-feira, 19. A Hugo Boss disse que tomou a decisão depois que uma pesquisa interna mostrou que a maioria das pessoas se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia e tinha mais tempo para suas famílias, enquanto os gerentes também estavam muito satisfeitos com o trabalho feito remotamente. “O futuro pertence a combinações personalizadas de trabalho. Nosso modelo de trabalho híbrido atende ao desejo crescente dos funcionários por opções alternativas de programação e localização”, disse Jochen Eckhold, diretor de recursos humanos. A empresa afirmou que três dias no escritório permitem que reuniões e eventos sejam agendados de forma mais eficaz, enquanto aumenta o atrativo do grupo como empregador e protege o meio ambiente ao reduzir o deslocamento diário. A nova programação estará disponível inicialmente a partir de outubro para 3.200 funcionários na Alemanha cujos cargos não requerem presença física no escritório, mas a Hugo Boss espera que modelos semelhantes sejam adotados em suas subsidiárias ao redor do mundo. A marca, conhecida por seus ternos masculinos elegantes, disse no início deste mês que espera que a demanda por ternos e roupas formais retorne à medida que os isolamentos diminuam, após as vendas despencarem 59% no segundo trimestre.

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