O Roblox é mais uma empresa de tecnologia a acabar com o home office. Nesta terça, 17, David Baszucki, CEO da companhia, enviou uma carta aos funcionários na qual solicita que seus funcionários retornem ao trabalho presencial. O Roblox desenvolve um jogo de universo aberto, no qual os usuários podem se reunir para diversas atividades - alguns especialistas apontam a plataforma como um exemplo de metaverso.
Embora o Roblox tenha sido impulsionado na pandemia, Baszucki afirma que o modelo de trabalho remoto ainda não atingiu o nível de “engajamento, colaboração e produtividade” dos encontros físicos. A decisão do executivo segue a tendência de outras empresas de tecnologia também ordenarem o retorno aos escritórios.
A proposta do Roblox é que os funcionários trabalhem presencialmente de terça a quinta, a partir da sede em San Mateo, na Califórnia. A companhia deu até 16 de janeiro de 2024 para que todos decidissem permanecer ou não sob as novas regras.
Aqueles que desejarem se realocar para a cidade da matriz receberão ajuda de custo e devem se estabelecer até 15 de julho do ano que vem. Esse também será o prazo do contrato daqueles que não forem “capazes de se mudar” — que receberão seguro desemprego após a demissão.
Equipes de data e call centers, indivíduos com “habilidades de nicho ou conhecimento institucional relevante” podem continuar trabalhando de forma remota.
Retorno ao presencial na tecnologia
Outras empresas da área têm abandonado o home office. O Zoom, por exemplo, que se estabeleceu como uma das plataformas de trabalho remoto mais utilizadas durante a pandemia, também retornou aos escritórios neste ano.
Elon Musk, proprietário do Twitter (agora chamado de X), foi outra personalidade que defendeu a volta ao presencial. A decisão também se estendeu à Tesla, montadora de carros elétricos do empresário.
Desde 2022, a Apple adota o regime híbrido. Google, Amazon e Meta aderiram ao modelo neste ano. Já a Microsoft oferece a possibilidade de trabalhar de casa “50% do tempo”, desde que os funcionários negociem com seus gestores.