Apesar de a maioria das empresas líderes de mercado investirem em inovação, poucos gestores do alto escalão acreditam na capacidade de mudança de suas companhias, segundo pesquisa da consultoria Accenture. Dos entrevistados, 96% dedicarão mais de 5% da receita para projetos de mudanças significativas em suas organizações, para os próximos três anos.
Além disso, 95% das companhias passaram por mais de duas grandes transformações nos últimos três anos e todos os gestores de alto escalão entrevistados veem mudanças significativas em sua força de trabalho. Apesar disso, só 30% deles têm confiança em sua capacidade de transformação relevante e com propósito.
A pesquisa foi feita com mil empresas e executivos de alto escalão (o chamado “C-Level”). Os entrevistados foram questionados sobre a abordagem de sua organização para a transformação empresarial e estratégia de reinvenção, bem como sobre seus programas específicos e fatores de sucesso. A pesquisa foi conduzida em 17 países, entre eles Brasil, Estados Unidos, França e China; e 14 indústrias, incluindo os setores bancário, automotivo, mercado de capitais, software e varejo.
Este texto foi publicado no Broadcast no dia 25/09/2024, às 16h23.
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