A Enel anunciou, na quinta-feira, 9, a contratação de 1,2 mil profissionais para reforçar as suas equipes de campo. Até agora, foram contratados 180 - o contingente deverá chegar a 1,2 mil nos próximos 12 meses. A empresa informou que este é o primeiro passo para um plano maior que pretende quase dobrar a quantidade de colaboradores próprios nos serviços de emergência, manutenção e combate às perdas.
As medidas foram anunciadas após uma série de falhas no serviço em São Paulo. A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), responsável pela fiscalização federal, já aplicou multa de R$ 165 milhões à concessionária por demora no restabelecimento da rede após o temporal de novembro de 2023. Depois dessa data, várias outras falhas ocorreram.
Formação
A empresa também anunciou dois programas de formação de jovens eletricistas: um deles está ligado ao programa Jovem Aprendiz, estipulado por lei e que promove a inserção de jovens no mercado de trabalho; outro é a oferta de formação intensiva, para atender a demanda imediata da empresa por mão de obra.
A Enel selecionará, no segundo semestre deste ano, 200 jovens para reforçar o programa Jovem Aprendiz, chegando a 10% dos cargos. Eles receberão capacitação durante 15 meses a partir de setembro.
Já a formação intensiva de jovens eletricistas irá selecionar 160 jovens em junho. Eles passarão por capacitação teórica e prática com duração de cinco meses, a partir de setembro deste ano. “Ao término, estarão prontos para serem contratados pela companhia”, diz a empresa.
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A empresa informou que podem participar jovens a partir de 18 anos e serão levados em conta na seleção critérios como vulnerabilidade social, raça e gênero. As vagas oferecidas pela empresa podem ser consultadas neste link.
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