Quatro anos após lançar uma iniciativa para aumentar a diversidade em seus quadros, o McDonald’s está encerrando algumas de suas práticas de diversidade, citando uma decisão da Suprema Corte dos EUA que proibiu a ação afirmativa nas admissões de universidades.
O McDonald’s é a mais recente grande empresa a mudar suas estratégias após a decisão de 2023 e uma reação conservadora contra programas de diversidade, equidade e inclusão. Walmart, John Deere, Harley-Davidson e outras reverteram suas iniciativas de DEI (diversidade, equidade e inclusão) no ano passado.
O McDonald’s disse na segunda-feira, 6, que irá descontinuar objetivos específicos para alcançar diversidade em níveis de liderança sênior. Também pretende encerrar um programa que incentiva seus fornecedores a desenvolver treinamentos de diversidade e a aumentar o número de membros de grupos minoritários representados em seus próprios níveis de liderança.
O McDonald’s afirmou que também vai pausar “pesquisas externas”. O gigante do fast food não explicou exatamente o que isso significa, mas várias outras empresas, incluindo Lowe’s e Ford Motor, suspenderam sua participação em uma pesquisa anual da Campanha dos Direitos Humanos que mede a inclusão no ambiente de trabalho para funcionários LGBTQ+.
O McDonald’s, que tem sua sede em Chicago, lançou um conjunto de iniciativas de diversidade em 2021 após uma série de processos por assédio sexual movidos por funcionários e um processo por discriminação apresentado por um grupo de ex-proprietários de franquias negros do McDonald’s.
“Como uma marca líder mundial que considera a inclusão um de nossos valores centrais, não aceitaremos nada menos do que progresso real e mensurável em nossos esforços para liderar com empatia, tratar as pessoas com dignidade e respeito, e buscar pontos de vista diversos para promover uma tomada de decisão melhor”, escreveu o CEO do McDonald’s, Chris Kempczinski, em uma postagem no LinkedIn na época.
Mas o McDonald’s disse na segunda-feira que a “mudança na paisagem legal” após a decisão da Suprema Corte e as ações de outras corporações o levaram a reavaliar suas próprias políticas.
Uma mudança no quadro político também pode ter influenciado. O presidente eleito Donald Trump é um oponente vocal dos programas de diversidade, equidade e inclusão. Trump nomeou Stephen Miller, um ex-assessor que lidera um grupo chamado America First Legal que desafiou agressivamente as políticas corporativas de DEI, como seu próximo vice-diretor de políticas.
O vice-presidente eleito JD Vance apresentou um projeto de lei no Senado no último verão para encerrar tais programas no governo federal.
Robby Starbuck, um comentarista político conservador que ameaçou boicotes de consumidores a marcas de consumo proeminentes que não recuassem de seus programas de diversidade, disse na segunda-feira no X que recentemente disse ao McDonald’s que faria uma matéria sobre suas “políticas progressistas”.
O McDonald’s disse que já estava considerando atualizações em suas políticas há vários meses e planejava anunciar no início deste ano.
Em uma carta aberta aos funcionários e franqueados, a equipe de liderança sênior do McDonald’s disse que permanece comprometida com a inclusão e acredita que uma força de trabalho diversa é uma vantagem competitiva. A empresa disse que 30% de seus líderes nos EUA são membros de grupos sub-representados, contra 29% em 2021. O McDonald’s havia se comprometido anteriormente a alcançar 35% até o final deste ano.
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O McDonald’s disse ter alcançado um dos objetivos anunciados em 2021: equidade salarial de gênero em todos os níveis da empresa. Também disse ter alcançado três anos antes um objetivo de ter 25% do total de gastos com fornecedores direcionados a empresas de proprietários diversos.
O McDonald’s disse que continuará a apoiar esforços que garantam uma base diversificada de funcionários, fornecedores e franqueados, mas sua equipe de diversidade agora será chamada de Equipe de Inclusão Global. A empresa disse que também continuará a divulgar suas informações demográficas.
A Associação de Operadores-Franqueados Hispânicos do McDonald’s disse que não tinha comentários sobre a mudança de política na segunda-feira. Uma mensagem buscando comentário foi deixada com a Associação Nacional de Operadores-Franqueados Negros do McDonald’s./AP
