O Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e o Centro de Direitos Humanos e Empresas da Fundação Getúlio Vargas (CeDHE) lançaram, nesta terça-feira, 23, a BHR Gap Analysis, uma ferramenta que permite que empresas façam um autodiagnóstico em direitos humanos em poucos minutos.
De acordo com a entidade, a BHR Gap Analysis visa acelerar a implementação da agenda de direitos humanos nas empresas, facilitando a avaliação e promoção desses direitos dentro do ambiente de trabalho, proporcionando uma abordagem mais acessível e eficiente para as organizações.
Segundo o Pacto, embora o processo seja automatizado, a ferramenta não faz uso de inteligência artificial (IA). Atualmente, a ferramenta produz análises em dois estágios: um totalmente automatizado e a segunda de resultados agregados. Na primeira fase, a empresa recebe o autodiagnóstico com base em questionários próprios aplicados, já a segunda parte, a de resultados agregados, que sairá em cerca de seis meses, tem um componente de IA, mas com análise humana junto. para análise final.
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“Mais do que fornecer uma avaliação automatizada por meio de questionários, a ferramenta oferece orientações específicas para as empresas aprimorarem suas práticas em relação aos direitos humanos. Além disso, [a ferramenta] servirá como uma importante fonte de dados para pesquisas sobre a situação dos direitos humanos no cenário empresarial brasileiro”, afirma Tayná Leite, gerente executiva de Direitos Humanos e Trabalho do Pacto.
O Pacto Global ressalta que a ferramenta conta com elevados padrões internacionais para avaliação da agenda, incluindo os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e a Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da OIT.
A ferramenta estará disponível para todas as empresas interessadas, independentemente de sua afiliação à Rede Brasil do Pacto Global da ONU.