O CEO da IBM, Arvind Krishna, disse que a empresa espera interromper a contratação para cargos que acredita que poderiam ser substituídos por inteligência artificial nos próximos anos. Krishna, em entrevista à Bloomberg, estimou que até 7.800 empregos na empresa poderiam ser afetados.
As contratações em funções administrativas na área de recursos humanos podem ser suspensas ou adiadas, afirmou o executivo. Essas funções não voltadas para o cliente correspondem a cerca de 26 mil trabalhadores da empresa. “Eu poderia ver facilmente 30% disso sendo substituído por IA e automação em um período de cinco anos”, disse o CEO.
As declarações de Krishna são uma indicação do impacto que a IA irá causar dentro das empresas e o plano da IBM tem sido uma das maiores estratégias de substituição da força de trabalho anunciadas em resposta ao rápido avanço da tecnologia.
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Tarefas mais comuns, como fornecer cartas de verificação de emprego ou mover funcionários entre departamentos, provavelmente serão totalmente automatizadas, avaliou Krishna. Ele acrescentou também que algumas funções de RH, como avaliar a composição e produtividade da força de trabalho seriam menos propensas à automação no médio prazo.
“Estamos sendo muito seletivos ao preencher vagas de emprego que não estão diretamente relacionadas aos nossos clientes ou tecnologia.”/BLOOMBERG
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