Jamie Lynch, 33 anos, canadense e gerente de operações em uma empresa de mídia no ramo imobiliário, tem ganhado destaque nas redes sociais, especialmente no Instagram e TikTok, onde compartilha vídeos mostrando como é liderar jovens da geração Z.
Em suas postagens, Jamie aborda os desafios e as recompensas de trabalhar com uma equipe mais jovem.
No Instagram (@simplyy.jamieee) e TikTok (@simplyjamielynch), a gerente publica registros da convivência com os jovens, compartilhando dicas práticas sobre gestão de pessoas, equilibrando o humor com a seriedade das situações enfrentadas no dia a dia.
Seus vídeos e stories atraem a atenção de muitos. No Instagram Lynch tem 260 mil seguidores. No TikTok, 99 mil, além de acumular 4 milhões de curtidas na rede. Boa parte dos vídeos atingiram milhões de visualizações.
A gerente frequentemente registra as reuniões com os jovens colaboradores, mostrando suas reações e comentários.
No vídeo abaixo, três jovens funcionários apresentam as razões para não quererem trabalhar naquele dia:
“Eu não dormi tão bem, você ainda quer que eu trabalhe hoje?”
“Não estou pronto para trabalhar hoje, estou morto”
“Só te liguei para contar que meu cachorro está doente, não posso trabalhar hoje.”
Em seus vídeos, ela não mostra suas reações a essas tentativas de justificativa por parte dos jovens funcionários nem revela se permitiu que eles não trabalhassem naquele dia.
Lynch reproduz apenas a parte inicial das conversas, cortando as suas respostas.
Nas interações do vídeo, são comuns comentários dos seguidores, como “Não é possível que isso seja verdade”, “Só não dá para acreditar, porque gen Z não iria ligar, mas mandar mensagem”, “Sou da geração Z, e eu nunca ligaria para ninguém, por nenhum motivo” e “Essas ligações são reais?”
