Um em cada quatro profissionais de tecnologia tiveram queda em sua remuneração em 2024, revela o Guia Salarial 2025 da consultoria Michael Page, parte do PageGroup, multinacional de recrutamento. A área de TI foi a mais impactada por reduções salariais entre todas as avaliadas pela pesquisa.
Quase metade dos cargos do setor, 47%, manteve sua remuneração estável no ano passado. Por outro lado, 28% registraram aumento salarial acima da inflação, de acordo com a pesquisa.
Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil no ano passado, para traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 13 setores. Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Os cargos com os maiores aumentos
Entre os cargos do setor de tecnologia analisados no levantamento, o Administrador de Redes Pleno foi o que registrou o maior aumento de salário (35%) em empresas de médio porte. Já em empresas de pequeno porte, o aumento da remuneração do cargo foi um pouco menor, de 27%.
O segundo maior aumento de salário no setor foi o do cargo de Desenvolvedor Mobile Júnior (empresas de pequeno/médio porte), com uma alta de 31%.
Os cargos de Cientista de Dados Júnior e Analista de BI Júnior em empresas de pequeno porte aparecem em seguida, com aumentos salariais de 23%.
Já o cargo de Engenheiro de Dados Júnior em empresas de médio porte teve o quarto melhor aumento do levantamento, uma alta de 21%.
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Os cargos com as maiores quedas
O cargo de Desenvolvedor RPA Júnior foi o que registrou as maiores reduções de salários em todos os portes de empresas. Em empresas de grande porte, o cargo teve a maior queda salarial (-45%) entre os cargos considerados. Em empresas de médio porte, a variação foi de -40%, enquanto nas empresas de pequeno porte foi de -36%.
Em seguida vem a redução no cargo de Analista de Infraestrutura Pleno em empresas de grande porte, com uma queda de 25% no salário.
Logo depois está o Desenvolvedor Mobile Júnior em empresas de grande porte, que teve 15% de diminuição.
