A Amazon é mais uma das grandes empresas de tecnologia que vai pedir para que seus funcionários retornem aos escritórios por cinco dias na semana. A medida foi anunciada pelo CEO da empresa Andy Jassy nesta segunda-feira, 16, em um memorando enviado aos funcionários.
De acordo com Jassy, os funcionários têm até o dia 2 de janeiro de 2025 para se adaptar ao pedido. O período deve ser usado para que pessoas que precisem deixar crianças em creche, realocar horários ou mesmo mudar-se novamente para perto dos escritórios possam se programar para a volta.
Até então, os funcionários da Amazon podiam fazer dois dias de home office, com a obrigatoriedade de comparecer presencialmente em três dias na semana. Segundo o CEO, o retorno aos escritórios é uma forma de aumentar a eficácia do trabalho que vem sendo feito na empresa.
“Antes da pandemia, não era certo que as pessoas pudessem trabalhar remotamente dois dias por semana, e isso também será verdade no futuro - nossa expectativa é que as pessoas estejam no escritório fora de circunstâncias atenuantes”, disse Jassy no comunicado.
Algumas exceções para o trabalho completamente presencial incluem funcionários que têm autorizações especiais - mas, de acordo com o canal de notícias americano CNBC, a maior parte desses cargos são de profissionais de alto nível, que se reportam diretamente ou quase diretamente ao CEO da Amazon.
“Queremos operar como a maior startup do mundo”, escreveu Jassy. “Isso significa ter paixão por inventar constantemente para os clientes, grande urgência (para a maioria das grandes oportunidades, é uma corrida!), alta propriedade, rapidez na tomada de decisões, sucateamento e frugalidade, colaboração profundamente conectada (você precisa estar unido aos seus colegas de equipe ao inventar e resolver problemas difíceis) e um compromisso compartilhado entre nós.”
No mesmo movimento, Google, Disney, AT&T e até o Zoom, empresa de plataformas de videoconferência, já pediram para que seus funcionários retornem para os escritórios mais de três dias na semana. A maior parte dessas companhias afirma que o regime presencial pode aumentar a produtividade e a eficácia do trabalho dos funcionários.
