A Tesla, de Elon Musk, acaba de perder outra executiva veterana de longa data, dando continuidade à onda de demissões na fabricante de veículos elétricos de US$ 700 bilhões este ano. Sreela Venkataratnam postou no LinkedIn que estava saindo após 11 anos para fazer uma pausa e passar “tempo de qualidade com a família, reconectar-se com velhos amigos e focar no bem-estar pessoal”.
A saída de Venkataratnam é a mais recente em uma linha de pelo menos seis outros executivos de alto nível que deixaram a empresa este ano, em meio a demissões em massa e o corte de quase toda a equipe do Tesla Supercharger. Durante o mês de abril, três executivos se demitiram no espaço de duas semanas, incluindo o vice-presidente de longa data de relações com investidores Martin Viecha, o vice-presidente sênior Drew Baglino e Rohan Patel, vice-presidente de políticas públicas e desenvolvimento de negócios.
Em seu post de despedida, Venkataratnam descreveu sua jornada na empresa como “nada menos que extraordinária”. Ela entrou na empresa quando a Tesla tinha menos de US$ 1 bilhão em receitas e menos de US$ 4 bilhões em capitalização de mercado. Quando ela saiu, as receitas anuais estavam próximas de US$ 100 bilhões e a capitalização de mercado atingiu US$ 1 trilhão durante a pandemia, antes de cair, escreveu Venkataratnam.
A Tesla tem abalado seus investidores não obstinados com dificuldades nos últimos anos, incluindo um declínio de 30% no valor, desaceleração nas contratações e cortes de empregos, suspendendo, ainda, seu programa de estágio de verão. Enquanto isso, este ano, a empresa mobilizou os investidores da Tesla para reaprovar o pacote de remuneração de Musk, avaliado em US$ 56 bilhões, depois que um juiz o rescindiu em janeiro. A saída de Venkataratnam deixa uma outra mulher em um cargo de vice-presidente na empresa, segundo ela, e segue a saída de outra executiva de alto nível, Allie Arebalo, que era chefe de recursos humanos e saiu após seis anos.
Venkataratnam escreveu que era grata por seu tempo na empresa e esperava encontrar outra “oportunidade incrível como a Tesla” quando estivesse pronta para outro emprego. Colegas e apoiadores lhe desejaram felicidades, incluindo Jason Wheeler, que a parabenizou por “um trabalho incrível em uma empresa que nem sempre foi fácil de trabalhar”.
Venkataratnam respondeu: “Definitivamente, não é para quem tem coração fraco! Foi ótimo trabalhar com você, especialmente naqueles dias difíceis!” O perfil de Wheeler no LinkedIn afirma que ele foi diretor financeiro e consultor sênior da Tesla de 2015 a 2017.
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Nem todas as saídas da Tesla foram tão “leves”. Rich Otto, chefe de lançamentos de produtos, pediu demissão em maio em meio à debandada de executivos e escreveu ao sair que os cortes estavam “abalando a empresa e seu moral”.
“As grandes empresas são compostas, em partes iguais, de grandes pessoas e grandes produtos, e estes últimos só são possíveis quando as pessoas estão prosperando”, escreveu Otto em um post no LinkedIn. Ele disse que os cortes de empregos e o impacto na cultura do local de trabalho desequilibraram a harmonia na Tesla e o deixaram precisando de uma mudança.
“É uma empresa que eu amo e que me deu muito, mas que também levou seu quilo de carne”, escreveu Otto.
A Tesla não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
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